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麦德龙集团合规

麦德龙集团遵守各个国家的法律法规、及集团内部的准则与流程。为了确保合规,麦德龙集团自2007年起设立集团统一的合规制度,加强并提升已有的合规措施。

合规制度的目标,是帮助麦德龙集团所有员工遵守法律法规与行为准则。为此,麦德龙集团制定了一系列明确的措施,由合规督导官负责监督、协助实施。

以下八大合规业务原则构成麦德龙集团合规制度的核心要素: 

麦德龙集团合规1
  • 避免个人利益与公司利益冲突
  • 避免给予不当利益
  • 避免索受不当利益
  • 保密处理所有公司信息
  • 遵守反垄断法
  • 平等对待所有人员
  • 尊重公平的雇佣条款
  • 遵守适用法律和公司准则
上述原则已制作成《麦德龙集团合规业务原则手册》,其中列举了简明实用的合规事例,员工可阅读纸质版本,也可在公司内网上查看。同时,合规业务原则也通过培训传递给员工。
 
随着合规制度的建立,麦德龙集团也设立了合规职能,负责监督合规业务原则的实施、并检查公司营运在合规方面潜在的薄弱环节,由此提出具体的流程改进措施,帮助员工避免发生失误或违规情况。
 

员工接收与他们工作相关的法律法规与行为准则信息。针对有必要的情况,合规职能还提供专题培训与咨询、及通过公司内网提供自评工具等。

遇到不确定的情况,麦德龙集团员工可以联系合规督导官。与此同时,员工与外部第三方(如客户、供应商、其他业务合作伙伴)还可以通过麦德龙集团合规热线报告不合规情况,报告人可以通过免费电话热线、或互联网提交报告,如有需要也可选择匿名。


麦德龙集团合规2